Sisäiset sijaiset paikkaavat äkillisiä poissaoloja
Asiasanat:Lasten ja nuorten hoitotyön sisäiset sijaiset eli sissit työskentelevät Uuden lastensairaalan ja Jorvin sairaalan lastenosastoilla sen mukaan, missä on tarvetta. Sissit paikkaavat esimerkiksi äkillisiä poissaoloja ja vuosilomia.
”Sissityössä on imua! Olemme saaneet lisää uusia työntekijöitä ja tällä hetkellä sisäisiä sijaisia on 33”, kertoo sissiyksikön osastonhoitaja Marja Leena Portaankorva.
Sisseillä on tärkeä tehtävä auttaa siellä, missä on tarvetta. Toiminta pohjaa maailmanlaajuisiin sairaanhoitajien kollegiaalisuusohjeisiin, joissa ajatuksena on auttaa toista hoitajaa yli osasto- ja erikoisalarajojen. Työvuorot ovat samanlaisia kuin muillakin hoitajilla.
”Tyypillisesti sissi kiertää kahta tai kolmea osastoa tai yksikköä, mutta toiminta on joustavaa. Kiertoalueet katsotaan siten, että toiminta saadaan turvattua, mutta samalla pyrimme huomioimaan myös sissien kiinnostuksenkohteet”, Portaankorva kertoo.
Oppimismahdollisuudet, vaihtelevuus, yhteisöllisyys sissien kesken ja kollegiaalinen työvuorosuunnittelu, ovat asioita, jotka saivat sairaanhoitaja Jaana Juutisen hakeutumaan sissiksi. Juutinen aloitti kolme vuotta sitten valmistumisensa jälkeen työt vuodeosastolla mutta päätyi kokeilemaan sissityötä – ja on siellä tiellä edelleen.
”Kierrän pääosin kolmea osastoa Uudessa lastensairaalassa. Sissityössä täytyy olla melko nopea oppija. Osastokin voi vaihtua kesken päivän”, kertoo Juutinen.
Sissit oppivat tuntemaan laajasti henkilökuntaa, mistä on hyötyä eri tilanteissa. Omaa osaamistaan ja hyväksi havaittuja toimintatapoja voi viedä myös osastolta toiselle. Toisiaan sissit tapaavat työnohjaustunneilla kolmen viikon välein.
”Luottamuksellinen työnohjaus on tärkeää, kun ei kuulu osastotoimintaan, jossa kuormittavia tilanteita käytäisiin normaalisti läpi”, toteaa Juutinen.