Ketjulähettitoiminta: tutustumispäivä tai -jakso yhteistyöyksikköön
Ketjulähettitoiminta tarkoittaa alueen sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tarjottavien lyhyiden oppimis- ja tutustumisjaksojen järjestämistä alueen perusterveydenhuollossa, erikoissairaanhoidossa tai sosiaalitoimessa.
Jaksot kestävät yhdestä kahteen päivään. Jakson aikana pääset kohtaamaan alan toimijoita, päivittämään tietojasi ja taitojasi sekä verkostoitumaan kollegojesi kanssa.
Ketjulähetti on tutustumisjakson ajan työ- tai virkasuhteessa omaan työnantajaansa, joka maksaa tutustumis- tai oppimisjakson ajan palkan ja mahdolliset korvattavaksi tulevat matkakulut. Lähettävän ja vastaanottavan tahon välillä ei ole rahaliikennettä eikä ketjulähettitoimintaan ole osallistumismaksua.
Ennen tutustumisjakson alkua ketjulähetti hyväksyy yksikössä salassapito- ja tietoturvasopimuksen. Erillistä sopimusta ei vaadita, jos huslainen ketjulähetti menee tutustumaan HUSin yksikköön.
Kun haluat mennä tutustumis- tai oppimisjaksolle, katso alta yksiköt, jotka tällä hetkellä tarjoavat mahdollisuuden. Jos soveltuva yksikkö löytyy, voit varata itsellesi tutustumisjakson alla olevasta linkistä avautuvan kalenteritoiminnon kautta. Jakson voi varata aikaisintaan kahden viikon päähän. Loma-aikoina ketjulähettitoiminta on tauolla. Huomioithan, että osa tutustumispaikkoja tarjoavista yksiköistä on vain HUSin sisäisiä. Näissä tutustumispaikoissa on kalenterissa merkintä ”HUS sisäinen”.
Jos haluatte tarjota ketjulähettipaikkoja omaan yksikköönne tai toivot uusia yksikköjä tutustumispaikoiksi, ole yhteydessä HUSin Perusterveydenhuollon yksikköön (ketjulahetti@hus.fi). Voit kääntyä yksikön puoleen myös toimintaan ja kalenterivarauksiin liittyvissä kysymyksissä. Perusterveydenhuollon yksikkö koordinoi ketjulähettitoimintaa Uudenmaan alueella.
Linkki kalenteritoimintoon
Kalenteritoimintoon kirjaudutaan varmennekortilla tai HUSin organisaatiotunnuksella.
Kun olet tehnyt kalenterivarauksen, saat sähköpostiisi vahvistuksen.
Saat tarkemmat ohjeet ketjulähettijaksosi toteutuksesta sähköpostilla ennen jaksosi alkua.
Tällä hetkellä ketjulähettipaikkoja tarjoavat alla mainitut yksiköt. Katso tarkemmat yksikkökuvaukset klikkaamalla yksikön nimeä.
Sydän- ja keuhkokeskus
Kardiologia ja hengityshalvauspotilaiden ryhmäkoti
Millainen osasto: kardiologinen vuodeosasto + valvonta
Kenelle: fysioterapeutti
Fysioterapeutti
Kardiologian osastoilla M8 (+ valvonta) sekä M9 hoidetaan monenlaisia sydänsairaita. Tavallisimmat hoidon aiheet ovat sepelvaltimotauti, sairastettu sydäninfarkti, sydämen vajaatoiminta, erilaiset sydänlihassairaudet, rytmihäiriöt sekä sydämen läppäviat.
Osastolla M9 hoidetaan myös sydänsiirtoa tarvitsevia ennen ja jälkeen toimenpiteen. Fysioterapeutit antavat näillä osastoilla potilaille yksilöllistä sydänliikuntaohjausta. Ohjauksessa huomioidaan potilaan elämäntavat, liikuntatottumukset sekä sydäntilanne.
Lisäksi fysioterapiaa saavat ne potilaat, joilla on jokin liikunta- ja/tai toimintakyvyn, tuki- ja liikuntaelimistön, hengitysfunktion tai kivun ongelma. Osa potilaista on erittäin huonokuntoisia ja tarvitsevat vaativaa sekä intensiivistä kuntoutusta.
Millainen osasto: sydänkirurginen vuodeosasto
Kenelle: fysioterapeutti
Fysioterapeutti
Sydänkirurgian vuodeosastolla M10 pääset seuraamaan fysioterapeuttien työtä sydänleikkauksesta toipuvien parissa. Keskeisimpiä potilaille tehtyjä toimenpiteitä ovat sepelvaltimoiden ohitusleikkaukset, läppäkirurgia, aortan korjausleikkaukset sekä synnynnäiset sydänvikojen korjausleikkaukset.
Osastolla hoidetaan myös sydän- tai keuhkonsiirrosta kuntoutuvia sekä sydämen mekaanisen tukilaitteen saaneita. Toimenpide on voitu tehdä sternotomia-, torakotomia-, laparotomia- tai verisuoniteitse (esim. aorttaläpän vaihto, TAVI). Fysioterapeuttimme ohjaavat potilaita myös preoperatiivisesti LEIKO-yksikössä.
Millainen osasto: sisätauti/kardiologinen vuodeosasto
Kenelle: fysioterapeutti
Peijaksen sairaalassa sydänpotilaita hoidetaan kahdella eri osastolla: CCU:ssa (sydänvalvontaosasto) ja sisätautien vuodeosastolla S3. Lisäksi Peijaksessa toimii sydäntutkimusyksikkö, jossa tehdään mm. suunnitelmallisia sepelvaltimoiden varjoainekuvauksia. Potilaat ovat pääsääntöisesti Vantaan ja Keravan alueelta. Sydäntutkimusyksikössä potilaita hoidetaan myös laajemmalta alueelta.
Suurin osa S3-osaston potilaista tulee osastolle päivystyksestä. Ajanvarauksella tullaan sovittuun toimenpiteeseen, kuten tahdistimen asennukseen tai sydämen varjoainetutkimukseen.
Osa potilaista on monisairaita, joiden kunto on huonontunut esimerkiksi äkillisen tulehdussairauden, kuten keuhkokuumeen, ruusun, munuaistulehduksen tai verenmyrkytyksen vuoksi. Kardiologisia potilaita ovat esimerkiksi sydämen vajaatoimintaa, sepelvaltimotautia ja sydämen rytmihäiriöitä sairastavat.
Potilaat ohjautuvat fysioterapiaan lääkärin tekemän määräyksen (fysioterapeutin arvio) perusteella. Fysioterapeutti tapaa sydäninfarkti- ja pallolaajennuspotilaita sekä tarpeen mukaan sydämen vajaatoimintapotilaita, joskus myös Meilahdesta tulleita avosydänleikattuja potilaita. Fysioterapeutit kuntouttavat sydänpotilaiden lisäksi muita osastolla olevia potilaita.
Millainen yksikkö: Ryhmäkodissa hoidetaan hengityshalvauspotilaita, joiden hengitys on elämää ylläpitävän hengityslaitehoidon varassa.
Kenelle: lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosiaalityöntekijä
Rekolan ryhmäkodissa hoidetaan ALSia tai muita lihassairauksia sairastavia potilaita. Potilaita yhdistää elämää ylläpitävä hengityslaitehoito.
Yksikössä työskentelee on pääosin lähihoitajia. Lisäksi tiimiin kuuluu sairaanhoitaja, apulaisosastonhoitaja sekä osastonhoitaja. Lääkärinkierrot toteutuvat pääsääntöisesti Teams-yhteydellä, mutta myös paikan päällä kiertoja toteutetaan säännöllisesti.
Työhön kuuluu hengityskoneessa olevan potilaan hoito, jossa huomioidaan potilaan psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen vointi. Työtehtävät sisältävät esimerkiksi potilaiden lääkehoitoa, perushoitoa, imuja ja yskityksiä. Laiteosaaminen korostuu yksikössä.
Psykiatria
Mielialahäiriöt ja yleispsykiatria
Millainen osasto: Psykiatrinen tutkimus- ja hoito-osasto
Kenelle: sairaanhoitaja
HUSin Psykiatriakeskuksen osasto P9 on 18-paikkainen aikuisten suljettu psykiatrinen tutkimus- ja hoito-osasto, jonka perustehtävä on toteuttaa haastavia diagnostisia- ja erotusdiagnostisia tutkimuksia, sekä palvella kiireellistä suljetun osaston hoitoa ja/tai tutkimuksia tarvitsevia mielialahäiriöistä kärsiviä potilaita. Osasto kuuluu HUS Psykiatrian Mielialahäiriöt- ja yleispsykiatrian linjaan
Osastolla hoidetaan useita potilasryhmiä: diagnostisesti haastavat / laajoja erotusdiagnostisia tutkimuksia edellyttävät potilaat, neuropsykiatrisia erotusdiagnostisia ja samanaikaista hoitoa edellyttävät potilaat, vaikeahoitoiset tahdonvastaisesti hoidossa olevat anoreksiapotilaat, somatisaatiohäiriöt/ somatoformiset potilaat, sekä työnjaollisesti erikseen sovitut potilasryhmät, jotka hoidetaan diagnoosista riippumatta: kuurot, turvapaikanhakijat/turistit, terveydenhuollon ammattihenkilöstö, varusmiehet. Osasto toimii myös tukiosastona Meilahden alueen sairaaloiden somaattisille osastoille sekä Pasilan (RUBIK) psykiatrian erityispoliklinikoille. Lisäksi osastolla tehdään Valviran määräämiä ammatillisen toimintakyvyn ja terveydentilan tutkimuksia terveydenhuollon ammattihenkilöstölle, sekä haastavia, osastoseurantaa vaativia työkykyarvioita.
Sairaanhoitajan työnkuvaus: Osaston laajan tehtäväkentän (diagnostisesti useita eri potilasryhmiä) vuoksi sairaanhoitajan työ osastolla on monipuolista ja haastavaa. Sairaanhoitajat toteuttavat yksilövastuista psykiatrista hoitotyötä. Omahoitajatyöskentely on vastuullista ja siinä vaaditaan paneutumista potilaan tilanteeseen kokonaisvaltaisesti.
Sairaanhoitajan perustyönkuvaan kuuluu lääkehoidon toteuttaminen, kirjaaminen ja seuranta, potilaiden voinnin seuranta ja dokumentointi/raportointi, hoitosuhdetyöskentely yksilöllisessä hoitosuhteessa, sekä toimiminen osana moniammatillista tiimiä.
Millainen osasto: Geropsykiatrian tutkimus- ja hoito-osasto
Kenelle: sairaanhoitaja ja lähihoitaja
Osasto on 16-paikkainen geropsykiatrian suljettu tutkimus- ja hoito-osasto. Yksikön potilaita ovat pääosin yli 65-vuotiaat mielenterveyshäiriötä sairastavat potilaat. Erityisiä hoidettavia potilasryhmiä ovat myös muistihäiriöpotilaat, joilla on geropsykiatrista erityisosaamista vaativia liitännäisoireita sekä geropsykiatriset potilaat, joiden hoito vaatii erotusdiagnostista selvittelyä.
Potilaat ohjautuvat osastolle lähetteellä ja päivystyksellisesti myös virka-ajan ulkopuolella. Jokaisella potilaalla on nimetty hoitoryhmä, johon kuuluu kaksi-kolme omahoitajaa, hoitava lääkäri sekä tilanteen ja tarpeen mukaan myös erityistyöntekijöitä. Osastolla toimivan moniammatillisen työryhmän asiantuntemus on käytettävissä hoitoryhmän kautta. Hoitoryhmä vastaa hoidon suunnittelusta ja toteutuksesta ja osastohoidon päättyessä suunnitellaan sopiva jatkohoito. Osastohoitoon kuuluvat kiinteästi hoitoneuvottelut ja verkostotapaamiset.
Neurokeskus
Neurologian linja
Millainen osasto: Lohjan sairaalan neurologian poliklinikka
Kenelle: Lääkäri, sairaanhoitaja
Yksikköömme kuuluu ajanvarauspoliklinikka, akuuttineurologinen vuodeosasto sekä moniammatillinen neurologinen kuntoutusosasto.
Tutkimme poliklinikalla neurologisia oireita ja hoidamme neurologisia pitkäaikaissairauksia. Suurimpia sairausryhmiä ovat liikehäiriösairaudet, MS-tauti, epilepsia, päänsärkysairaudet sekä aivoverenkiertohäiriöt.
Yksikössämme työskentelee neurologeja, sairaanhoitajia, puheterapeutteja ja neuropsykologeja. Meillä on moniammatilliset hoitopolut eri sairausryhmiin ja olemme aktiivisesti kehittäneet itsenäistä sairaanhoitajavastaanottotoimintaa osana näitä polkuja.
Meillä pääset oppimaan neurologisen potilaan haastattelua, tutkimista, diagnostiikkaa ja hoitoa sekä eri ammattiryhmien välistä yhteistyötä. Erikseen sovittaessa myös lyhyt kierros akuutti- tai kuntoutusosaston puolella on mahdollinen.
Naisten, lasten ja nuorten palvelut
Kenelle: Kaikille huslaisille
Modaliteetit: natiivikuvaukset, ultraäänitutkimus, läpivalaisu, angiotoimenpiteet, tietokonetomografia, magneettikuvaus sekä osastolla tehtävät tutkimukset.
Meillä työskentelee röntgenhoitajia, lähihoitaja, radiologeja ja sihteereitä. Meidän potilaat ovat pääasiassa 0-16- vuotiaita, mutta teemme TT-tutkimuksia myös aikuispotilaille. Osa tutkimuksista tehdään myös vuodeosastoilla kuten keskososastolla.
Potilaat tulevat meille ympäri Suomen erikoissairaanhoidosta sekä pääkaupunkiseudun terveyskeskuksista.
Tervetuloa tutustumaan röntgenin toimintaan pienten ja isojen lasten parissa!
Työterveys
Kenelle: Kaikille huslaisille
HUS järjestää työterveyden omana toimintanaan, jota me Työterveydessä työskentelevät toteutamme. Meillä työskentelee esimerkiksi työterveyssihteereitä, sairaanhoitajia, työterveyshoitajia, työfysioterapeutteja, työterveyslääkäreitä ja yleislääkäreitä.
Toimipisteemme sijaitsevat tällä hetkellä Helsingissä, Espoossa, Lohjalla, Raaseporissa, Vantaalla, Porvoossa ja Hyvinkäällä.
Eri ammattilaisten työpäivät ovat hyvin erilaisia. Niihin voi kuulua esimerkiksi asiakastyötä vastaanotoilla tai puhelimitse, käyntejä HUSin työpaikoilla, suunnittelukokouksia organisaatioasiakkaittemme kanssa ja erilaisia kirjallisia töitä. Työntekijänä voit tavata meitä esimerkiksi terveystarkastusten, sairasvastaanottojen ja työpaikkaselvityskäyntien yhteydessä tai tullessasi johonkin järjestämäämme ryhmään tai rokotuskäynnille.
Löydät lisätietoa toiminnastamme esimerkiksi intranetistämme Eetteristä osiosta Työterveyshuolto.
Henkilöstö ja johtaminen
Millainen yksikkö: Osaamisen kehittämisestä eri menetelmin vastaava tiimi
Kenelle: Kaikille huslaisille
Olemme 13 hengen tiimi, ja toimipisteemme sijaitsee Helsingissä Paciuksenkadulla.
Tiimimme toimintaan kuuluvat seuraavat teemat:
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Järjestämme koulutuskumppaneiden kanssa huslaisille suunniteltuja koulutuksia, jotka liittyvät ajankohtaisiin ja HUSin strategian toteuttamista tukeviin teemoihin. Neuvomme, kuinka eri kehittämismenetelmillä - kuten työssäoppiminen, mentorointi ja coaching - voi tukea osaamisen ja uran kehittymistä.
Tulosalueiden ja -yksiköiden osaamisen johtamisen ja kehittämisen tuki
Kartoitamme osaamisen kehittämistarpeita säännöllisissä tapaamisissa tulosalueiden ja -yksiköiden kanssa sekä tuemme osaamisen kehittämissuunnitelmien tekemisessä ja koulutusten suunnittelussa. Autamme yksiköitä, kun ne ovat käynnistämässä koulutus- ja osaamisen kehittämishankkeita koulutuskumppaneiden kanssa.
Osaamisen kehittämiseen, hallintaan ja raportointiin liittyvien järjestelmien käyttötuki
Opastamme, kuinka HUSin verkko-oppimisympäristöä Moodlea, Harppi Oppimista ja Kehityskeskustelua käytetään. Vastaamme myös niiden ylläpidosta ja kehittämisestä.
Johtamisosaamisen kehittäminen
Järjestämme HUSin esihenkilöille suunniteltuja johtamisvalmennuksia ja ajankohtaistilaisuuksia. Tarjonnassa on sekä uusille että kokeneille esihenkilöille kohdennettuja valmennuksia. Esihenkilöiden mentorointiohjelma ja coaching tarjoavat mahdollisuuden henkilökohtaiseen valmennukseen ja ohjaukseen. Tarjolla on tukea myös johtoryhmätyöskentelyn kehittämiseen.
Henkilöstökysely, Johtamissyke ja Johtamisen 360°-arviointi
Toteutamme koko HUSia koskevat kyselyt ja niiden raportit. Tuemme myös yksiköitä siinä, kuinka kyselyiden tuloksia voi hyödyntää toiminnan ja johtamisen kehittämisessä. Johtamisen 360° -arviointia on mahdollista hyödyntää yksilö- tai yksikkökohtaisessa kehittämisessä.
Tule tutustumaan henkilöstön kehittämisen monipuoliseen toimintaan ja tiimiimme!
Millainen yksikkö: Työnantajakuvan kehittämisestä vastaava tiimi
Kenelle: Kaikille huslaisille
Olemme kolmen hengen työnantajakuvatiimi ja osa isompaa rekrytointitiimiä. Tavoitteenamme on lisätä HUSin ja sen eri yksiköiden ja ammattiryhmien tunnettuutta ja kiinnostavuutta potentiaalisten työnhakijoiden silmissä ja siten tukea rekrytointien onnistumista pitkällä tähtäimellä.
Työnantajakuvan kehittäminen ei ole ulkoisen kuvan kiillottamista. Sen sijaan sillä pyritään aidosti tunnistamaan kehityskohteet ja keinot, joiden myötä HUSiin halutaan tulla töihin ja täällä työskentelyyn ollaan tyytyväisiä. Työnantajakuvan kehittäminen on siis tiiviissä yhteydessä henkilöstökokemuksen kehittämiseen.
Miltä meidän työpäivämme konkreettisesti näyttävät?
- Selvitys- ja kehitystyö, kuten tutkimukset, kehityskohteiden tunnistaminen ja kehittämistyössä tukeminen eri puolilla HUSia. Esimerkiksi lähtökyselyn tulosten analysointi ja koonti esihenkilöiden kehittämistyön avuksi.
- Sisäinen viestintä ja henkilöstön sitouttaminen, kuten esihenkilöille ja henkilöstölle suunnatut sisäiset kampanjat ja tapahtumat henkilöstökokemuksen kehittämiseksi (esim. tietoisuuden lisääminen hyvistä perehdytyskäytännöistä tai uusille työntekijöille suunnattu Kompassi-tapahtuma)
- Ulkoinen viestintä ja markkinointi, kuten sosiaalisen median sisällöt, kesätyömainoskampanjat tai ammattilaisten tapahtumat. Vaikkapa TikTokista @hus_sairaala voit käydä kurkkaamassa työmme tuloksia!
Me työnantajakuvatiimissä teemme työtä koko HUSin laajuisesti, ja toisaalta kaikki huslaiset luovat itsekin työnantajakuvaa omalla vuorovaikutuksellaan työssä ja sen ulkopuolella. Tervetuloa tutustumaan - yhdessä opimme varmasti toinen toisiltamme!
Muut yksiköt
Hyvinvointialueet
Millainen osasto/toiminta: Ehkäisyneuvola
Kenelle: Sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, lähihoitaja, kätilö, lääkäri
Ehkäisyneuvolassa hoidetaan raskauden ehkäisyyn liittyvät asiat ja ongelmat. Lisäksi tarjotaan apua seksuaalisuuteen liittyvissä asioissa.
Ehkäisyneuvolassa hoidetaan raskauden ehkäisyn suunnittelu, aloitus, seuranta ja mahdolliset ongelmat. Ehkäisyneuvolassa hoidetaan raskauden keskeytykset 10 raskausviikkoon saakka, kun ns. osittainen kotikeskeytys on mahdollinen. Sterilisaatiolausunnot myös miehille on keskitetty ehkäisyneuvolaan, samoin lähetteet lapsettomuusselvityksiin. Lisäksi hoidetaan seksuaalisuuteen ja seksitauteihin liittyviä asioita.
Ehkäisyneuvolat toimivat ajanvarauksella. Aika varataan sähköisesti tai soittamalla. Vantaalla toimipisteet ovat Myyrmäen, Tikkurilan ja Koivukylän terveysasemilla. Keravalla toimipiste on Sampolan palvelukeskuksessa.
Ehkäisyneuvolassa työskentelee terveyskeskusavustajia, sairaanhoitajia/ kätilöitä/terveydenhoitajia, joista lähes kaikilla on myös seksuaalineuvojan tutkinto. Lääkärit ovat ehkäisyyn perehtyneitä terveyskeskuslääkäreitä, yleislääketieteen erikoislääkäreitä tai gynekologian erikoislääkäreitä.
Ehkäisyneuvolatoimintaa on kehitetty pitkäjänteisesti ja hoitosuosituksia noudattaen. Yksikössä tehdään jatkuvasti tieteellistä tutkimusta. Digitaalisten kanavien käyttö on ehkäisyneuvolassa arkipäivää ja vastaa hyvin pääsääntöisesti nuoren asiakaskunnan toiveita ja tarpeita. Viimeisimpänä kehityskohteena on ollut aborttilain muutoksen myötä 1.9.2023 alkaen raskaudenkeskeytysten hoitaminen ehkäisyneuvolassa.
Ilmoita varausta tehdessäsi, mihin toimipisteeseen haluaisit mennä tutustumaan.
Tervetuloa tutustumaan!
Oh Eija Väänänen
eijai.vaananen@vakehyva.fi
050 312 2091
TKL, LT Tuire Saloranta
tuire.saloranta@vakehyva.fi
043 826 6122