Teamarbete ger ökad arbetshälsa på Malms sjukhus

Vid Malms sjukhus har teamarbetet redan i många år utvecklats tillsammans med personalen. Behovet av att bygga upp en teamarbetskultur uppstod när avdelningarna flyttade till nya lokaler i Malm. Detta resulterade i det prisbelönta projektet K.I.V.A duuni som dagligen syns i de internmedicinska avdelningarnas vardag. 

På teamkaffestunderna diskuterar man och löser vardagliga frågor 

Bra teamarbete och ett gott arbetsklimat främjas av teamcoacherna tillsammans med personalen. Coacherna deltar i introduktionen av nya medarbetare och studerande samt leder avdelningarnas teamkaffestunder. 

"På våra avdelningar ordnas regelbundet teamkaffestunder som är öppna för alla yrkesgrupper. Teamkaffestunderna är ett forum för diskussioner och påverkan där man diskuterar och löser vardagliga frågor som medarbetarna tar upp. Detta stödjer en diskussionsinriktad kultur i arbetsgemenskapen, berättar Maritta Lindholm, överskötare i internmedicin. 

Sjukskötaren Laura Verho är teamcoach på avdelning 2. Teamkaffestunderna har varit till nytta i synnerhet under introduktionen av Apotti och under coronavirusepidemin. 

"Under coronatiden hade medarbetarna fullt upp och korta pauser, vilket bidragit till att de gemensamma kaffestunderna blivit få. Teamkaffestunderna har ansetts vara ett forum där man fritt får ge utlopp för sina känslor och lägga fram utvecklingsförslag i en trygg diskussionsmiljö", berättar Verho. 

Utvecklingen återspeglas i arbetshälsan 

I och med utvecklingen av teamarbetet har de internmedicinska avdelningarnas medarbetare lärt sig att diskutera mer öppet. Detta framgår också som minskad arbetsbelastning då det finns diskussionskontakt och kollegialt stöd nära till hands. 

"Det är lätt att med kollegorna genast gå igenom händelser under en arbetsdag. Man börjar inte älta sakerna", berättar Jaana Ronkainen, avdelningsskötare på internmedicinska avdelningen 4. 

Enligt enkäten Arbetslivsbarometern som genomfördes vid HUS hösten 2020 upplevs inte alls arbetsplatstrakasserier på de internmedicinska avdelningarna vid Malms sjukhus. 

"Detta visar att medarbetarna upplever att de blivit hörda och väl behandlade i vår arbetsgemenskap", glädjer sig Lindholm

Utveckling av teamarbetet genom coaching av teamarbete ska inledas också på internmedicinska avdelningarna vid Haartmanska sjukhuset. 

Se våra lediga jobb och bli vår arbetskamrat!

Mer information om arbetet på de internmedicinska avdelningarna